Трудоустройство

Правила трудоустройства участников Программы

В течение 30 календарных дней после окончания обучения участник Программы должен вернуться в Российскую Федерацию.

В течение 3 месяцев после возвращения необходимо трудоустроиться в одну из организаций-работодателей.

На данный момент 607 организаций-работодателей в утвержденном списке:

  • Около 300 российских компаний, в т.ч. Ростех, Росатом, ОАК, ОСК, ОДК, РУСАЛ, СИБУР и др.
  • Более 100 высших учебных заведений
  • Более 100 научных организаций

Распределение работодателей по федеральным округам, регионам, направлениям и ссылки на разделы «Вакансии» (скачать)

Необходимо осуществить трудовую деятельность в организациях-работодателях не менее 3 лет.

Допускается переход в другую организацию, включенную в список организаций-работодателей, но не более 2-х раз.

В случае нарушения обязательств по трудоустройству, участник обязан возвратить сумму предоставленного ему гранта, а также уплатить штраф в двукратном размере от суммы предоставленного ему гранта.

Содействие трудоустройству

Оператор Программы содействует участникам Программы в трудоустройстве в Российские компании.

Участники Программы, планирующие получить содействие в трудоустройстве от оператора Программы, должны в указанные оператором Программы сроки прислать необходимые документы, а также прикрепить их в личном кабинете на сайте:

  1.  Заполненная анкета, в которой указать пожелания и предпочтения по работодателям и позициям.
  2. Видеоролик, в котором также описывает свои ожидания относительно будущего трудоустройства.
  3. Резюме.

 Механизмы трудоустройства

  • Анкетирование победителей (выявление профессиональных приоритетов)
  • Промотирование резюме на сайте Headhunter.ru (составление эффективного резюме, рассылка по кадровым агентствам, нахождение «в топ-листе» и т.д.)
  • Галерея фотографий и профилей участников на крупных профильных мероприятиях и офисах Агентства стратегических инициатив
  • Рассылка резюме, кратких профилей, видеообращений в профильные организации, ФОИВы, отраслевые ассоциации
  • Взаимодействие с потенциальными организациями-работодателями
  • Консультирование по стратегии поиска работы, составлению резюме, прохождению собеседования и проч. с привлечением опытных специалистов отрасли
  • Содействие в процессе включения новых работодателей в утвержденный список (консультирование, подготовка заявки, взаимодействие с ФОИВами, передача в Наб.совет)

Форма анкеты для обеспечения трудоустройства (скачать)

Требования к видеоролику от участника Программы для трудоустройства (скачать)

Форма резюме (скачать)

3 уровня подготовки – магистратура, ординатура и аспирантура;

5 приоритетных направлений обучения;

32 укрупненных блока специальностей и направлений подготовки;

288 ведущих зарубежных университетов в 32 странах мира;

Обучение не менее 718 граждан Российской Федерации в ведущих иностранных образовательных организациях.