Как стать работодателем

Российские компании имеют возможность привлечь на работу лучших специалистов – выпускников Программы «Глобальное образование», получивших образование в одном из ведущих зарубежных университетов по направлениям:

  • Медицина;
  • Инженерные специальности;
  • Образование;
  • Наука;
  • Управление в социальной сфере.

Перечень организаций-работодателей, в которые осуществляется трудоустройство выпускников Программы утвержден наблюдательным советом Программы.

В данный момент 583 компаний в утвержденном списке:

  • Около 300 российских компаний, в т.ч. Ростех, Росатом, Роснано, ОАК, ОСК, ОДК, РУСАЛ и др.
  • Более 100 высших учебных заведений
  • Более 100 научных организаций

 Перечень организаций-работодателей (скачать)

Организация, планирующая стать организацией-работодателем, должна соответствовать следующим критериям:

  1. Иметь регистрацию на территории Российской Федерации;
  2. Осуществлять свою деятельность не менее 3 лет;
  3. Не находиться в процессе ликвидации, банкротства;
  4. Относиться к одной из следующих категорий:
  • научная организация.
  • ведущий классический университет Российской Федерации, федеральный университет или национальный исследовательский университет;
  • организация, отобранная по результатам конкурса, предусмотренного постановлением Правительства Российской̆ Федерации от 9 апреля 2010 г. № 218 "О мерах государственной поддержки развития кооперации Российских образовательных организаций высшего образования, государственных научных учреждений и организаций, реализующих комплексные проекты по созданию высокотехнологичного производства";
  • резидент технопарка в сфере высоких технологий в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2006 г. № 328-р;
  • организация, относящаяся к иной категории организаций- работодателей, предложенной и обоснованной федеральным органом исполнительной власти и утвержденной наблюдательным советом Программы. 

Процедура включения организации в перечень работодателей

Организация, планирующая стать организацией-работодателем, должна быть включена в перечень организаций-работодателей, утверждаемый наблюдательным советом Программы.  

Чтобы наблюдательный совет Программы рассмотрел и принял решение о включении организации в перечень работодателей в рамках Программы,  организация в лице руководителя должна подготовить официальное письмо в адрес профильного федерального органа исполнительной власти о включении в перечень организаций-работодателей в рамках Программы.

Шаблон письма от организации-работодателя о включении в перечень организаций-работодателей можно скачать здесь 

Обязанности организаций-работодателей

Организация-работодатель в течение срока реализации Программы обязана:

  • зарегистрироваться на официальном сайте Программы для размещения перечня вакантных должностей для участников Программы;
  •  участвовать в мероприятиях, организуемых оператором Программы и направленных на обеспечение трудоустройства участников Программы;
  • размещать на официальном сайте Программы перечень вакантных должностей и ежемесячно его обновлять для участников Программы в организации-работодателе с указанием по каждой должности условий оплаты труда и гарантий по социальной поддержке (при наличии);
  •  осуществлять трудоустройство участников Программы в соответствии с законодательством Российской Федерации и на основании опубликованного на официальном сайте Программы перечня вакантных должностей. 

Презентация для работодателей

Обращения участников Программы к будущим работодателям можно посмотреть здесь

3 уровня подготовки – магистратура, ординатура и аспирантура;

5 приоритетных направлений обучения;

32 укрупненных блока специальностей и направлений подготовки;

288 ведущих зарубежных университетов в 32 странах мира;

Обучение не менее 718 граждан Российской Федерации в ведущих иностранных образовательных организациях.